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Antrittsvorlesung
von Prof. Dr. Michael Amberg und Prof. Dr. Dirk Holtbrügge
Interkulturelle Kompetenz und ein Marathon durch
die Zeit
Zur Doppel-Antrittsvorlesung von Prof. Dr. Michael Amberg, Lehrstuhl
für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Wirtschaftsinformatik
III, und Prof. Dr. Dirk Holtbrügge, Lehrstuhl
für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Internationales Management,
lädt der Dekan der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen
Fakultät der Universität Erlangen-Nürnberg herzlich
ein. Prof. Amberg wird zum Thema “Software - Ein Marathon
durch die Zeit” sprechen. Prof. Holtbrügge wird beim
Thema “Interkulturelle Kompetenz” anhand von Praxisbeispielen
die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz für den Erfolg
länderübergreifender Wirtschaftsaktivitäten aufzeigen.
Die Veranstaltungen finden am Dienstag, 1. Juli 2003, um 17.15 Uhr
und 18.15 Uhr im Auditorium maximum - Kurt Glässer-Saal, Findelgasse
7/9, in Nürnberg statt.
Prof. Amberg
studierte Mathematik an der RWTH Aachen und Informatik an der FAU
Erlangen-Nürnberg. Seine Promotion absolvierte er an der Universität
Bamberg, wo Prof. Amberg auch habilitierte. Von 1999 bis 2001 war
er Professor für Wirtschaftsinformatik an der RWTH Aachen.
Seit 2001 ist Prof. Amberg Inhaber des Lehrstuhls für BWL,
insbes. Wirtschaftsinformatik III. Hauptforschungsgebiete von Prof.
Amberg sind Situationsabhängige Anwendungen, Wirtschaftlichkeit
von Innovationen, Entwicklung von UMTS-Applikationen sowie das Thema
Effektives Customer Relationship Management.
Prof. Holtbrügge
studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität
Dortmund, wurde dort promoviert und habilitiert. Von April bis September
2001 hatte Prof. Holtbrügge die Vertretung der Professur für
Internationales Management an der RWTH Aachen inne. Seit dem Wintersemester
2001 ist Prof. Holtbrügge Inhaber des Lehrstuhls für Internationales
Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Grundlagen
für Lehre und Forschung im Gebiet des Internationalen Managements
sind Forschungsaufenthalte in Indien, Rußland, den USA und
zahlreichen osteuropäischen Ländern sowie ein DAAD-Gastdozentur
für das Fach "Personalmanagement" an der Staatlichen
Universität Sankt-Petersburg, Rußland, in russischer
Sprache. Hauptforschungsgebiete sind das Personalmanagement multinationaler
Unternehmungen in Osteuropa, die Postmoderne Organisationstheorie
und Organisationsgestaltung sowie das Internationale Management.
Weitere Informationen
Dekan
Prof. Dr. Kai-Ingo Voigt
Tel.: 0911/5302-650
dekan@wiso.uni-erlangen.de |