Lehrstuhl
für Wirtschaftsinformatik III und Willmy MediaGroup entwickeln
Software
Bewerberauswahl am PC
Angesichts der hohen Arbeitslosenzahlen in Deutschland ist es keine
Seltenheit, dass bei Unternehmen bis zu 1.000 Bewerbungen für
eine ausgeschriebene Stelle eingehen. Für die Firmen bedeutet
das vor allem eines: viel Arbeit. Die Unterlagen müssen gelesen,
ausgewählt und zurückgeschickt werden. Abhilfe schafft
das Kompetenzmanagementsystem PersoKomp. Die Softwarelösung
ist vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik III (Lehrstuhlinhaber
Prof. Dr. Michael Amberg) und der Nürnberger Willmy MediaGroup
entwickelt worden.
Um eine optimale
Bewerberauswahl sicher zu stellen, gleicht das Programm das Stellen-
beziehungsweise Anforderungsprofil des Unternehmens mit dem Kompetenzprofil
des Bewerbers ab. Dazu muss der potenzielle Mitarbeiter online einen
Katalog von Fragen beantworten, den Fachleute ausgearbeitet haben.
Geprüft werden neben den fachlichen Qualifikationen auch Soft
Skills wie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
Doch die Softwarelösung
hilft nicht nur Mitarbeitern der Personalabteilung und Bewerbern.
Auch bei der Firmenentwicklung zeigt sie Vorteile: Mit PersoKomp
können Chefs auf einen Blick erfassen, in welchen Bereichen
Mitarbeiter besonders qualifiziert sind oder Weiterbildungsbedarf
entsteht. Auch an Hochschulen kann die Software künftig bei
der Auswahl der Erstsemester helfen. Jüngstes Beispiel ist
die Veterinärmedizin der Freien Universität in Berlin.
Ab Anfang 2005 können Studierwillige in einem Eignungs- und
Neigungstest
online herausfinden, ob sie für das Fach geeignet sind. Auf
den Markt kommt die Softwarelösung Anfang des kommenden Jahres.
Weitere Informationen
Prof. Dr. Michael
Amberg
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik III
Tel. 0911/5302-801
wi3@wiso.uni-erlangen.de
Rainer Möller
Geschäftsführer von Willmy Consult & Content
Tel. 0911/937739-11
r.moeller@willmycc.de
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